El Assessment Center (AC) o Centro de Evaluación, es una técnica que permite la observación de comportamientos en situaciones análogas al desempeño laboral; está encaminada a la obtención de información acerca de las fortalezas y debilidades de una persona en relación a un puesto de trabajo, donde los participantes son observados por evaluadores previamente entrenados, los cuales, mediante acuerdo llegan a decisiones respecto a la manifestación o no de las competencias.